• Wir sind das Regieunternehmen der Stadt Frankfurt am Main für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Wir gewährleisten einen qualitativ hochwertigen und kundenfreundlichen öffentlichen Personennahverkehr für die Stadt und entwickeln diesen weiter.
• Wir arbeiten in einer flachen prozess- und teamorientierten Organisation vertrauensvoll zusammen.
• Wir haben viele Herausforderungen, denen Sie sich bei uns stellen können. Wer selbst initiativ ist und anpackt, bringt nicht nur den öffentlichen Personennahverkehr, sondern auch sich selbst voran.

Für den Bereich Finanzen & Zentraler Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Personalreferenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen
• strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalgewinnung,            -bindung, -entwicklung und im Gesundheitsmanagement
• Mitarbeit bei der gesamten Bandbreite operativer Personalarbeit: Personalbedarf und Personalkosten planen; Personalauswahl, Vertragsgestaltung und Integration von Mitarbeiter/innen; Auswertung von Personalkennzahlen; Vorbereiten und Prüfen der Gehaltsabrechnungen; Ermittlung variabler leistungsorientierter Gehaltsbestandteile, Betreuen von Betriebsprüfungen; Ermitteln von Rückstellungen für den Jahresabschluss; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Anfertigen von Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellen von Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Unterstützen der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Organisation (Ziele, Strategie, Struktur, Regeln, Rollen, Prozesse, Projekte, Managementmethoden, Information und Kommunikation, Führungskultur)
• Unterstützen der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei der Optimierung von Prozessen

Ihre Qualifikation: 

• abgeschlossenes Studium in einem verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Studiengang (Bachelor/Master) mit einer Zusatzqualifikation in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Arbeits- und Organisationspsychologie
• mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent in einem Dienstleistungsunternehmen, wünschenswert in einer öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, ein Personalmanagement-Tool, Prozessmanagement-Tool)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kreativität, Initiative, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit

Unser Angebot:

• Einarbeitung und Betreuung durch eine/n Mentor/in in den ersten Monaten
• flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Personalentwicklung
• die Möglichkeit in Teilzeit arbeiten zu können (mindestens 19,5 Std./Woche)
• EG 11 bis 14 TVöD-VKA je nach vorhandener Qualifikation und Übernahme von Aufgaben, RMV-weites Job-Ticket zur privaten Nutzung, Mitarbeiterrabatte über corporate benefits, betriebliche Altersversorgung

Wir streben an, den Anteil von Frauen im Unternehmen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie per E-Mail bis zum 05.01.2020 an bewerbung@traffiQ.de. Bitte beachten Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen, die Sie auf unserer Homepage finden. Vorstellungsgespräche sind in der Zeit vom 13.1. bis 24.1.2020 geplant. Für Auskünfte steht Ihnen der Personalservice unter 069 / 212 25202 oder 069 / 212 26371 zur Verfügung.